Gestione del Personale

• ​PERSONALE: Schede del personale, gestione delle assenze per malattia, mansioni e skill e storico retribuzioni
  
• FORMAZIONE: Gestione e consegnadei corsi di formazione ed addestramento al personale.
  
• SICUREZZA: Gestione e consegna dei DPI, visite mediche dei dipendenti. gestione degli infortuni e dei pericoli per mansione.
  
• NOTE SPESE: Gestione ordini di produzione ed avanzamento. Analisi fabbisogni. Gestione cicli, fasi e calendari.

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